Правова допомога

28.09.2015

Який мінімальний стаж роботи  та вік повинна мати людина для виходу на пенсію відповідно до законодавства України?

Надано роз’яснення, що для виходу на пенсію на загальних підставах(тобто без виходу на пенсію за вислугою, пільговості, по списку) питання регулюється ст.26 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», а саме – особи мають право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 років та наявності страхового стажу не менше 15 років. До досягнення зазначеного віку право на пенсію за віком мають жінки 1961 року народження і старші після досягнення ними такого віку:
55 років - які народилися до 30 вересня 1956 року включно;
55 років 6 місяців - які народилися з 1 жовтня 1956 року по 31 березня 1957 року;
56 років - які народилися з 1 квітня 1957 року по 30 вересня 1957 року;
56 років 6 місяців - які народилися з 1 жовтня 1957 року по 31 березня 1958 року;
57 років - які народилися з 1 квітня 1958 року по 30 вересня 1958 року;
57 років 6 місяців - які народилися з 1 жовтня 1958 року по 31 березня 1959 року;
58 років - які народилися з 1 квітня 1959 року по 30 вересня 1959 року;
58 років 6 місяців - які народилися з 1 жовтня 1959 року по 31 березня 1960 року;
59 років - які народилися з 1 квітня 1960 року по 30 вересня 1960 року;
59 років 6 місяців - які народилися з 1 жовтня 1960 року по 31 березня 1961 року;
60 років - які народилися з 1 квітня 1961 року по 31 грудня 1961 року.
Умови призначення пенсії особам, які працювали або проживали на території радіоактивного забруднення визначаються за ст.55 ЗУ « Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи».

Яким чином оформити передачу грошових коштів на придбання квартири від батьків до доньки? Як підтвердити сам факт передачі грошей? А також, донька проживає (шлюб не зареєстровано) з хлопцем. Він буде мати право на цю квартиру?

Рекомендовано звернутися до нотаріуса для оформлення договору дарування грошових коштів. Факт передачі грошових коштів з зазначенням місця та часу вказується в самому договорі дарування. Також, відповідно до ст. 57 Сімейного Кодексу України особистою приватною власністю дружини, чоловіка є: 1) майно, набуте    нею, ним до шлюбу; 2) майно, набуте нею, ним за час шлюбу, але на підставі договору дарування або в порядку спадкування; 3) майно, набуте нею, ним за час шлюбу, але за кошти, які належали їй, йому особисто.

Чоловік з дружиною проживали разом у своїй власній квартирі, яку купили в шлюбі. Зараз дружина померла. Що буде з її ½ часткою? (Є дві доньки, проживають окремо)

Роз’яснено, що відповідно до ст 60 Сімейного Кодексу України майно, набуте подружжям за час шлюбу, належить дружині та чоловікові на праві спільної сумісної власності незалежно від того, що один з них не мав з поважної причини самостійного         заробітку. Вважається, що кожна річ, набута за час шлюбу, крім речей індивідуального користування, є об'єктом права спільної сумісної власності          подружжя.          Відповідно          до     ст.1261 Цивільного кодексу у першу чергу право на спадкування за законом мають діти спадкодавця, у тому числі зачаті за життя спадкодавця та народжені після його смерті, той з подружжя, який його пережив, та батьки. Таким чином, після оформлення спадщини за законом чоловік буде володіти 2/3, а дочки по 1/6 частці цієї квартири. Рекомендовано звернутися до нотаріуса для отримання свідоцтва про прийняття спадщини.

Куди потрібно звернутися, щоб виселити чоловіка з квартири?(З чоловіком розлучені, квартира належить батькам.)


Надано роз’яснення, що потрібно звернутися з позовом до суду про виселення чоловіка з квартири.

30.06.2015

Яким чином оформити відмову батька від дитини, якщо батько проживає окремо, має іншу родину та не має бажання спілкуватися з дитиною та піклуватися про неї?


Надано роз’яснення, що згідно з ч.3 ст.155 Сімейного Кодексу України відмова батьків від дитини є неправозгідною, суперечить моральним засадам суспільства. Разом з тим ст.164 передбачено, що батьки можуть бути позбавлені судом батьківських прав, зокрема, у випадку якщо вони ухиляються від виконання своїх обов’язків по вихованню дитини. Враховуючи викладене рекомендовано звернутися до суду з позовною заявою про позбавлення батьківських прав.

Працівниця у період з жовтня 2012 року по листопад 2014 року отримувала допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а до цього часу була у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами. Чи буде зараховано ці періоди до її страхового стажу?

Надано роз’яснення, що згідно статті 24 Закону України «Про Загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (далі - «ЗУ «Про ЗДПС») страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.
Страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог ЗУ «Про ЗДПС» за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності ЗУ «Про ЗДПС» (ч.2 ст.24)
Відповідно до п.13 ст.11 ЗУ «Про ЗДПС» (що діяв і діє 01.07.2013) особи, які отримують допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку підлягають загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню. Відповідно у реєстрі застрахованих осіб є відомості про те, що  дана особа (працівниця) підлягала ЗДПС, як особа, яка отримувала відповідну допомогу у період з жовтня 2012 по листопад 2014 року. Тобто, зазначеній період буде зараховано до страхового стажу працівника.

Законом України «Про внесення змін до деяких законів України щодо призначення та індексації пенсії» (від 14.05.13 №231-VII) внесено зміни до п.15 ст.11 ЗУ «Про ЗДПС», згідно яких перебування особи у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами підлягають ЗДПС. Ці зміни набули чинності з 01.07.2013 року. Оскільки дана особа перебувала у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами  до 01.07.2013 року, підстав для зарахування цього періоду до страхового стажу немає.

29.03.2015

Відповідно до яких нормативно-правових актів здійснюється оформлення документів для виїзду за кордон?

Надано роз’яснення, що оформлення документів для виїзду за кордон здійснюється відповідно до Закону України «Про порядок виїзду з України і в’їзду в Україну громадян України »; Постанови Кабінету Міністрів України від 31.03.1995 року № 231 «Про затвердження Правил оформлення і видачі паспорта громадянина України для виїзду за кордон і проїзного документа дитини, їх тимчасового затримання та вилучення» (зі змінами).

Працівник за станом здоров’я потребує переведення на легшу роботу. Чи переведуть на легшу роботу чи потрібно шукати самостійно?

Надано роз’яснення, що відповідно до статті 170 Кодексу законів про працю України працівників, які потребують за станом здоров’я надання легшої роботи, власник або уповноважений ним орган повинен перевести, за їх згодою, на таку роботу у відповідності з медичним висновком тимчасово або без обмеження строку.



 30.09.2014

  Працівник скорочується на підприємстві. Через 2 місяці спливає термін попередження. Коли потрібно писати заяву на звільнення, в останній робочий день або на наступний? В який термін виплачується усі виплати, які йому належать?Якщо підприємство прострочило терміни виплат, що потрібно робити?

Роз’яснено, що заяву про звільнення потрібно писати в останній робочий день. КзппУ, в статтях 116,117 та 47 вказано, що всі виплати, які належать працівникові від підприємства проводяться в день звільнення. В разі невиплати з вини підприємства належних працівникові сум в зазначені строки, підприємство повинне виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Якщо протягом декількох днів виплати не здійснились, то потрібно звернутися із заявою до суду.

Перебуваю у відпустці до 08.08.2014 року. Однак, у зв’язку із виїздом за кордон на постійне місце проживання потрібно звільнитися з роботи. Заява за власним бажанням написана 25.07.2014 року з проханням звільнити одним днем, проте трудову книжку видавати відмовляються, мотивуючи тим, що керівництво знаходиться у відпустці. Чи мають вони право так чинити?

Роз’яснено, що на час відпустки керівника тимчасово виконуючи обов’язки покладаються на іншу посадову особу згідно посадових інструкцій. Відповідно до статті 38 КзппУ, де вказано, що у разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (в даному випадку у зв’язку з виїздом за кордон на постійне місце проживання), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник, тобто 25.07.2014 року. В законодавстві не вказано, що відпустка або лікарняний є перепоною для звільнення.

Маю депозит більше 50 000 грн. (відкладаю з пенсії). На якій підставі відраховують податок?

Роз’яснено, що податок відраховують згідно ЗУ «Про запобігання фінансової катастрофи та створення передумов для економічного зростання в Україні», а саме зміни у Податковому кодексі України, відповідно до якого вкладникам, чиї депозити перевищують 50 000 грн. – ставка оподаткування становить 15%, якщо щомісячний дохід до 10 мінімальних зарплат. У статті 164.2.8 ПКУ вказується, що до загального місячного (річного) оподаткування включаються: дохід у вигляді %, дивідендів, доходи у вигляді виграшів, призів…. Додатково роз’яснено статтю 167.1 ПКУ щодо ставки податку.

   27.03.2014

  Працівника було мобілізовано до армії, у зв’язку із напруженою ситуацією в Україні. Через 10 днів прийшла телеграма, що його звільнено у зв’язку з проходженням військової служби. Однак він вже служив. Чи це законно та що робити в даному випадку?

Згідно п.1 статті 13 ЗУ «Про військовий обов’язок і військову службу» за громадянами, які проходять підготовку з військово-технічних спеціальностей з відривом від виробництва, на весь час підготовки….. зберігаються місце роботи, а також займана посада та заробітна плата на підприємстві, установі та організації. Також відноситься п.11 статті 29 Проходження зборів військовозобов’язаним та резервістам: за призваними на збори військовозобов’язаним на весь період зборів та резервістам на весь час виконання обов’язків служби у військовому резерві,…. Зберігається місце роботи.
Потрібно письмово звернутися до установи, де працював працівник із заявою про роз’яснення  на яких підставах було звільнення. Після отримання відповіді можна звертатися до суду.

Сталося ДТП. Суд визнав винним відповідача. Машина була застрахована і за рішенням суду оцінену суму повинні були виплачені у строк 3-х місяців. Минуло 6 місяців, однак кошти не отримано. Страхова компанія готова виплатити меншу суму ніж зазначену за рішенням суду, а решту суми витребували у відповідача. Однак відповідач відмовився платити. У зв’язку з цим хочу додатково отримати кошти за моральну шкоду. Що потрібно зробити?

Роз’яснено, що для початку потрібно скласти цивільний позов з доданням всіх необхідних документів, які стосуються цієї справи та звернутися до суду за місцем знаходження відповідача.

Батько останнім часом проживав у Черкаській області, де і був похований. Залишилась квартира, яка знаходиться у м. Чернігові. Скажіть, де відкривати спадщину?

Роз’яснено частину 1 статті 1221 КЦУ, а саме про те, що місцем відкриття спадщини є останнє місце проживання спадкодавця.

Син хоче вступити до вищого навчального закладу. Прийом необхідних документів починається з 01 липня 2014 року, однак в цей час син буде за кордоном. Чи можна подати документи (а саме заяву) до закладу за довіреністю без його участі?

Надано роз’яснення, що відповідно до Наказу МОНУ від 29.10.2013 року №1510 «Про затвердження Умов прийому до вищих навчальних закладів України в 2014 році», а саме розділу VI пункту 1:…заява в паперовій формі подається вступником особисто до приймальної комісії навчального закладу.

Працівник за станом здоров’я та медичним висновком потребує надання легкої роботи. Роботодавець не має можливості надання працівникові такої роботи, і, мотивуючи цим, збирається розірвати трудовий договір за ініціативи роботодавця. Чи має право роботодавець звільнити за таких обставин працівника?

Відповідно до статті 170 КЗпПУ: працівників, які потребують за станом здоров’я надання легшої роботи, власник або уповноважений ним орган повинен перевести, за їх згодою
 На таку роботу у відповідності з медичним висновком… тимчасово або без обмеження строку.
Однак, згідно статті 40 цього кодексу вказано: звільнення з підстав, зазначених п.1,2,6 статті 40 допускається, якщо неможливо перевести працівника, за його згодою, на іншу роботу. До того ж, додатково, потрібно отримати письмові відповіді про наявність такої роботи або про її відсутність.

Як можливо прийняти спадщину дочці, якщо батько помер, а мати безвісті відсутня вже 4 місяці?

Враховуючи ЦКУ, ЦПКУ, через 1 рік потрібно звернутися до міліції за довідкою про те, що мати є безвісті відсутньою. Потім з цим документом та із заявою звернутися до суду для визнання матері безвісті відсутньою. Далі з рішенням суду та заявою звернутися до нотаріусу для встановлення опіки над майном. Після сплину 3-х років знову звернутися до суду із заявою про визнання матері померлою, і тільки після цього (отримання рішення суду) дочка зможе прийняти спадщину.

    25.06.2013 

   
  Чи потребує договір, укладений між чоловіком та жінкою, які проживають однією сім’єю, але не перебувають у шлюбі між собою, стосовно спільного майна нотаріального засвідчення та чи є певна форма його складання?
-          Роз’яснено, що даний договір складається у письмовій формі та потребує нотаріального засвідчення, згідно зі статтею 65 СКУ, а також роз’яснено, що майно, набуте ними за час спільного проживання, належить їм на праві спільної сумісної власності, відповідно до статті 74 СКУ.
Де і як отримати виконавчий лист, маючи на руках ухвалу Київського Апеляційного суду щодо задоволення позову?
-          Потрібно звернутися до місцевого суду із письмовою заявою про видачу виконавчого листа на підставі цієї ухвали.
Чи можу я (мати) бути присутньою на судовому засіданні без сина (позивач), маючи довіреність і виступаючи як його представник, а також чи вірно те, що до 18 років платити аліменти дитині-це обов’язок батьків, а з 18 до 23 років – якщо є така можливість?
-          Надано роз’яснення, що якщо мати має довіреність і виступає в ролі представника позивача, то вона може бути присутньою без сина (позивача), а також роз’яснено статтю 199 СКУ щодо обов’язку батьків утримувати повнолітніх дочку, сина, які продовжують навчання.
Дайте роз’яснення: чим відрізняється «третя особа» від «представника» в судовому засіданні?
-          Третіми особами називаються суб’єкти цивільних процесуальних правовідносин, які виступають у порушену цивільну справу в суді сторін для захисту особистих прав і законних інтересів.
Представник – це особа, яка на основі довіреності уповноважена представляти права і законні інтереси від імені іншої сторони.
Чи може власник квартири, яку отримав за договором дарування, так само продати її за таким же договором та куди потрібно звернутися для оформлення?
Роз’яснено статтю 317 ЦКУ, відповідно до якої власникові належать права володіння, користування та розпорядження своїм майном. В даному випадку власник квартири може або продати її за договором купівлі-продажу, або за договором дарування, або іншим способом,не забороненим законодавством. Для цього потрібно звернутися до нотаріуса, який назве перелік документів, які для цього потрібні.   
  Порядок підготовки позовної заяви про розірвання шлюбу:
               Стаття 119 Цивільного процесуального кодексу визначає форму і зміст позовної заяви Позовна заява подається в письмовій формі. Позовна заява повинна містити: 

 1) найменування суду, до якого подається заява;
2) ім'я  (найменування) позивача і відповідача, а також ім'я представника позивача, якщо позовна заява подається представником, їх  місце  проживання (перебування) або місцезнаходження, поштовий індекс,  номери  засобів  зв'язку,  якщо  такі  відомі;  
 3) зміст позовних вимог;  
4) ціну позову щодо вимог майнового характеру; 
5) виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги;  
6) зазначення  доказів,  що  підтверджують  кожну  обставину, наявність підстав для звільнення від доказування; 
7) перелік документів, що додаються до заяви.   
             Позовна   заява   підписується    позивачем    або    його представником із зазначенням дати її подання. До  позовної  заяви  додається  документ,  що підтверджує 

сплату судового збору.
            Стаття 120. Подання копії позовної заяви та доданих до неї  документів 

 1. Позивач повинен додати до позовної заяви її копії та копії всіх документів,  що додаються до  неї,  відповідно  до  кількості відповідачів і третіх осіб. 



     
Договір дарування житлового будинку ( чи необхідно приватизувати земельну ділянку?):
            Стаття 377 Цивільного кодексу передбачає право на земельну ділянку у разі набуття права власності на житловий будинок, будівлю або споруду, що розміщені на ній.
            До особи,  яка набула право власності на житловий  будинок (крім  багатоквартирного),  будівлю або споруду,  переходить право власності,  право користування на земельну ділянку,  на якій  вони розміщені,  без  зміни  її  цільового  призначення  в обсязі та на умовах,    встановлених     для    попереднього     землевласника (землекористувача).                                        Розмір  та  кадастровий номер земельної ділянки,  право на яку переходить у зв'язку з переходом права власності  на  житловий будинок,  будівлю або споруду,  є істотними умовами договору, який передбачає  набуття  права   власності   на   ці   об'єкти   (крім багатоквартирних будинків).                    Форма договору дарування житлового будинку: Договір  дарування  нерухомої речі укладається у письмовій формі і підлягає нотаріальному посвідченню. 



                Що необхідно робити, якщо термін пред’явлення виконавчого документа на виконання закінчився:
            Стаття 371 ЦПК передбачає положення, щодо поновлення пропущеного строку для пред'явлення виконавчого документа до виконання                  Стягувачам,   які   пропустили   строк   для  пред'явлення виконавчого  документа  до  виконання  з  причин,  визнаних  судом поважними, пропущений строк може бути поновлено. Заява про поновлення пропущеного строку подається до суду, який видав виконавчий лист,  або до суду  за  місцем  виконання  і розглядається  в  судовому  засіданні з повідомленням сторін,  які 

беруть участь у справі.  Їхня неявка не є перешкодою для вирішення 

питання  про  поновлення  пропущеного  строку.  Суд розглядає таку 

заяву в десятиденний строк. 

                        Порядок звернення до державних органів:
                Органи    державної    влади,    місцевого    самоврядування, підприємства, установи, організації незалежно від форм  власності, об'єднання  громадян,   посадові   особи   розглядають   звернення громадян, не стягуючи плати.                            Ст.14 Закону України «Про звернення громадян» передбачає, що органи   державної   влади   і   місцевого самоврядування, підприємства, установи, організації незалежно від форм  власності, об'єднання  громадян,  посадові   особи   зобов'язані   розглянути пропозиції (зауваження) та повідомити громадянина  про  результати розгляду.                                                                                                      Ст.15 зазначає, що органи державної  влади,  місцевого  самоврядування   та   їх посадові особи до повноважень яких належить розгляд  заяв  (клопотань),  зобов'язані об'єктивно і вчасно розглядати  їх,  перевіряти  викладені  в  них факти, приймати рішення  відповідно  до  чинного  законодавства  і забезпечувати їх  виконання,  повідомляти  громадян  про  наслідки розгляду заяв (клопотань).                   Рішення про відмову в задоволенні вимог,  викладених у  заяві (клопотанні), доводиться до відома громадянина в письмовій формі з посиланням на Закон і викладенням  мотивів  відмови,  а  також  із роз'ясненням порядку оскарження прийнятого рішення.                                                                                       Щодо розгляду скарг, то скарга на  дії  чи  рішення  органу  державної влади,  органу місцевого  самоврядування, посадової  особи подається  у  порядку  підлеглості  вищому  органу  або  посадовій особі, що  не  позбавляє  громадянина  права  звернутися  до  суду відповідно до чинного законодавства, а в разі  відсутності  такого органу або незгоди громадянина з прийнятим за скаргою  рішенням  - безпосередньо до суду.                                                                                             Скарга на  рішення,  що  оскаржувалось,  може  бути подана до органу або посадовій особі вищого рівня  протягом  одного  року  з моменту  його  прийняття,  але  не  пізніше  одного  місяця з часу ознайомлення громадянина з прийнятим рішенням.                                                                                                            Терміни розгляду звернень: звернення розглядаються і  вирішуються  у  термін  не  більше одного  місяця  від  дня їх надходження,  а ті,  які не потребують додаткового вивчення,  - невідкладно,  але не пізніше  п'ятнадцяти днів  від  дня  їх  отримання.   

                          Хто проставляє апостиль?:
Відповідно до Постанови КМУ від 18.01.2003 року №64 «Про надання повноважень на проставлення апостиля, передбаченого Конвенцією, що скасовує вимогу легалізації іноземних офіційних документів» надаються повноваження на проставлення апостиля, що посвідчує справжність підпису, ким виступала особа, яка  підписала документ, у відповідному випадку автентичність печатки чи штампа, якими скріплюється документ:
Міністерству юстиції - на документах, що  видаються органами юстиції та судами, а також на документах, що оформляються нотаріусами України;
Міністерству освіти і науки - на офіційних документах, виданих навчальними закладами, державними органами, підприємствами,установами, що стосуються сфери науки і освіти;
Державній реєстраційній службі - на документах, що видаються Службою та структурними підрозділами територіальних органів Міністерства юстиції, що забезпечують  реалізацію повноважень Державної  реєстраційної служби;

Немає коментарів:

Дописати коментар